由于各種方面的原因?，F(xiàn)在縣域人力資源和公共就業(yè)服務體系尚未完善，存在著就業(yè)難和招工難供需矛盾，培訓創(chuàng)業(yè)門檻高、難度大等相關問題客觀存在的情況，因此，如何打造完善、高效輻射全域的全方位縣域公共就業(yè)服務成了相關職能服務部門工作的重中之重。

 

       德生科技作為一家專注服務社保領域幾十年的企業(yè)，積極發(fā)揮服務人社相關部門的經(jīng)驗與優(yōu)勢，根據(jù)目前我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的現(xiàn)狀，推出了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務建設解決方案，通過打造全方位的一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，構(gòu)建輻射全域的公共就業(yè)服務體系（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，廣泛服務；線上線下深度融合，應上全上、全網(wǎng)通辦），如就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理系統(tǒng)、企業(yè)用工管理系統(tǒng)、才情監(jiān)測系統(tǒng)、大學生就業(yè)信息管理系統(tǒng)、本縣人力資源和外出工人數(shù)據(jù)庫等多位一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)，從而實現(xiàn)人力資源相關部門在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的高效管理與相關服務的精準匹配。目前，由德生科技打造的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺系統(tǒng)具有以下幾個特點：

 

1、智能化、多渠道、立體式招聘求職服務：（通過PC人才網(wǎng)、公眾號/小程序、手機移動端、人才市場、村網(wǎng)點便民終端、校園宣講/招聘會、自助服務終端等）:

 

2、掌握企業(yè)用工信息 ：了解本地企業(yè)行業(yè)分布、用工需求，發(fā)展情況，提供精準需求，解決“招工難”，促進招商引資。

 

3、掌握本縣勞動力流動信息、精準就業(yè)服務：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)布局服務點，推廣“15分鐘服務圈”；公共就業(yè)服務向農(nóng)村延伸，優(yōu)質(zhì)資源向農(nóng)村傾斜。

 

4、提供就業(yè)扶持、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)：登記高校畢業(yè)生就業(yè)信息，充分挖掘?qū)I(yè)優(yōu)勢，開發(fā)就業(yè)見習崗位，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。

 

5、提供低門檻創(chuàng)業(yè)工具、電商扶貧促進就業(yè)：促進就業(yè)民生工程，針對定向人群提供精準服務，降低創(chuàng)業(yè)門檻，拓寬就業(yè)空間，精準扶貧。

 

6、資金補貼申報考核、以成果為導向：為補貼資金申報、發(fā)放提供依據(jù)，追溯過程，導出結(jié)果；實時跟進，動態(tài)管理，量化展現(xiàn)。

 

       截止到目前，德生科技已經(jīng)在在安徽、湖南、廣東、陜西等多個省市落地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目，值得一提的是由德生科技承建的安徽蕪湖南陵縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心，通過以“政府搭臺+服務唱戲+市場運作”的模式，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息化“新引擎”，通過利用人才網(wǎng)、村居便民寶、微信公眾號以及第三方智能呼叫中心，充分發(fā)揮線上線下多渠道招聘方式，促進求職者與用人單位精準對接，打造常態(tài)化、提供滿足了企業(yè)和求職者多元化需求的服務，也為幫扶高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、貧困勞動者充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推進民生工程提供了技術支持和機制保障。

 

       隨著全國各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的不斷推進與深入，德生科技將進一步發(fā)揮自身在社保卡應用領域及基層社?？☉镁W(wǎng)點的優(yōu)勢，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的快速推進提供全方位、多層次的服務與支持。